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宁波除了“抢人才”,更应该充分利用“存量人才”

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新手上路

生命*奇迹

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发表于 2018-1-9 17:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
郑书记刚到宁波不久,便用一个“抢”字对全市的各项工作作出要求,这个“抢”字既是对以往“宁波速度”的折射,也是对未来宁波发展的殷切希望,可以说是说到了老百姓的心坎上。对待人才问题上,从“引”人才变成“抢”人才,一字之差,意义完全不同。这个“抢”字既反映了宁波人才紧缺的状况,也形象的体现了宁波对人才的求贤若渴。但是,在人才这个问题上,我认为既要加大力度继续引进各行业、各层次的人才,也要充分挖掘我市现有的人才存量。就我们单位而言,搞工程好不容易熬了10年评出高工,但因为高工编制比例的问题而不能聘用的高级工程师有好几个(包括本人),这是不是对人才利用的浪费(也许大家觉得这种高工不算什么人才,但既然能按目前的高工评价体系评出来,也不会差到哪里去吧)。充分聘用高工,于个人而言既得到了社会的肯定,也提高了个人收入,于社会而言,既体现了对人才的尊重,也改善了人才引进的软环境。只有存量的人才得到充分利用,社会价值得到肯定,新的人才才不会有后顾之忧的加入到宁波的建设之中来,从而形成良性循环:人才从不愿来,需要引进、需要抢,到自愿趋之若鹜的加入进来。
希望在宁波的各行各业的人才都能各尽其用,为宁波建设添砖加瓦的同时,也能实现个人的价值。

来源: [url=forum.php?mod=viewthread&tid=7354897]宁波除了“抢人才”,更应该充分利用“存量人才”[/url]
  • TA的每日心情
    开心
    2018-1-17 09:30
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    [LV.7]常住居民III

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    侠士

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    发表于 2018-1-17 10:10 | 显示全部楼层
    作为一座制造业城市,自身的基础人才的供给与储备不足(好的本科高校严重不足),将影响宁波后续发展的动力。
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