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抢人才不如搭平台,改善创业环境

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发表于 2018-1-10 16:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
闻风而动,宁波有关部门立说立行“抢人才”——1月1日,打响“抢人才”第一炮,发布“泛3315计划”引进急需紧缺高层次人才公告,剑指宁波经济社会发展急需紧缺高层次人才,力争用5年时间,引进培养高层次人才200人、高端团队100个,带动集聚高层次人才3000人、高端团队500个。
  1月2日,市委教育工委、市教育局宣布了今年起的“抢人才”目标:力争引进多所名校名院名所,建成1-2所在国内外有重要影响力的一流高校;面向全球争抢顶尖人才特优人才100名左右,高水平创新团队20个左右;实现研究生培养数量大幅增长,加快制造业应用研发紧缺人才和高素质跨境电商人才培养。
  1月9日,被誉为我市史上最强力度的“抢人才”行动——2018宁波“甬聚英才”全国巡回招聘活动启动,计划全年组织2000家(次)企事业单位赴国内30个城市70所高校开展75场招聘活动,计划推出3万个招聘岗位、引进包括“双一流高校”毕业生、普通高校毕业生和技能人才1万人。

没有良好的平台,良好的创业环境,人才抢了也没用,留不住。宁波地理环境优异,但这些年来创业环境改善得不够,尤其是缺乏有超前性和远见性的高平台。政府不应该盲目喊抢人才,得从实际出发给出好平台才是。自古无宁不成市,但宁波商业氛围局限于小而散,缺乏具有区域影响力的综合市场和专业市场。传统工业在一步步弱化,新兴工业又到位不够。大港口只是人家跳板,没有形成强大的沿港工业经济与商务经济。高等教育停留在如何产业化,并没有从社会化入手去培育更优质的资源。高新技术没有实现结构性突破,涵盖范围不广泛,也不够深耕。


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发表于 2018-1-11 09:52 | 显示全部楼层
没有高端人才就没有高端平台,向中国科技大学所在地,就是利用了高端人才集聚,才产生了信息,语音智能等平台
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    发表于 2018-1-11 10:50 | 显示全部楼层
    不是人才的灰一灰。
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