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女员工非等到羊水穿刺才告知人事怀孕了 真无语

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发表于 2018-2-5 10:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

     周五收到一位女员工的病假条,原因是做了羊水穿刺医生建议在家休息几天,我??这难道是怀孕了?然后我去问怀孕多久了,她说18周。这样一推算,她入职不到2个月就怀上了!而试用期是3个月!所以就是一直隐瞒情况到现在,她也没有做出任何解释,我当下就比较气,但想别人孕妇就算了,还是说了一句你上班要穿个防辐射服比较好,结果别人直到现在也没有回复

      我们公司不大,因为他们部门跟我们也没有在一起办公,所以我没能及时发现。公司一个萝卜一个坑,是养不起闲人的,她去休产假了,那必然得再招人!

      找人等一些列单位的事情,都是我在处理的,老板知道了,肯定会认为我办事不利,她倒是好,甩手掌柜,生完可以辞职,再找下家,按照合同法,肯定是不能开除的,但我也咽不下这口恶气,你说你态度诚恳一点解释一下表个态也就算了,我也就不好意思跟个孕妇计较。现在她什么都不说还一副奈我何的姿态,我真想爆粗口!如此没有修养又没有职业道德之人,还做什么工作!同为女人我也不想为难她,但这态度实在难忍,女性的就职环境就是被这些人破坏的!我跟领导都不好交待!

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发表于 2018-2-5 10:43 | 显示全部楼层
你又没有规定入职多少时间内不能怀孕,也怪不得人家吧,当初入职的时候要是说好了也不至于如此
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发表于 2018-2-5 11:16 | 显示全部楼层
又不是怀孕被招进来的,有啥好说的,还不让人家怀孕了?!
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发表于 2018-2-5 11:17 | 显示全部楼层
规定入职多少时间内不能怀孕也不合法,这是员工权利没办法,办企业就要有社会责任。
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  • TA的每日心情
    开心
    2018-2-27 10:18
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    [LV.5]常住居民I

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    签到勋章

    发表于 2018-2-5 11:59 | 显示全部楼层
    一切按制度或者合同来。
    如果制度要求告知而她没有告知,可以处罚她;
    如果制度没有禁止怀孕、没有要求怀孕后必须告知人事,就不能怪她。
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-10-5 07:53
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    [LV.1]初来乍到

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    圣骑士

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    发表于 2018-2-5 15:13 | 显示全部楼层
    lz好好去学一下劳动法
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2017-2-27 19:13
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    [LV.2]偶尔看看I

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    发表于 2018-2-5 15:49 | 显示全部楼层
    这种鸟法在,以后谁还会招年轻没怀孕的啊?谁招谁傻
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-1-23 15:08
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    [LV.6]常住居民II

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    发表于 2018-2-5 16:17 | 显示全部楼层
    主要是领导会认为楼主办事不利。
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  • TA的每日心情
    无聊
    2016-12-31 13:42
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    [LV.1]初来乍到

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    发表于 2018-2-6 07:58 | 显示全部楼层
    劳动法要是有用的话,每周40小时,另外加班费??zz
    我就笑笑
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    发表于 2018-2-6 08:22 | 显示全部楼层
    只能等着被老板骂了!同情你一下
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    糖╬糖

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    发表于 2018-2-6 10:19 | 显示全部楼层
    楼主,换位思考,如果是你,你试用期内怀孕了你会主动告知不?
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     楼主| 发表于 2018-2-11 16:18 | 显示全部楼层
    浓缩就是逗 发表于 2018-2-5 10:43
    你又没有规定入职多少时间内不能怀孕,也怪不得人家吧,当初入职的时候要是说好了也不至于如此

    这不是职场潜规则吗  你试用期怀孕 什么意思
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     楼主| 发表于 2018-2-11 16:19 | 显示全部楼层
    sophie_1210 发表于 2018-2-5 11:16
    又不是怀孕被招进来的,有啥好说的,还不让人家怀孕了?!

    试用期怀孕 这说不过去吧
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     楼主| 发表于 2018-2-11 16:19 | 显示全部楼层
    不睡觉的猫 发表于 2018-2-5 11:17
    规定入职多少时间内不能怀孕也不合法,这是员工权利没办法,办企业就要有社会责任。

    试用期怀孕 等于没有产出 已经亏损开始啊

    很多生完孩子就辞职 就为了生育险
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     楼主| 发表于 2018-2-11 16:20 | 显示全部楼层
    天使化身 发表于 2018-2-5 15:49
    这种鸟法在,以后谁还会招年轻没怀孕的啊?谁招谁傻

    你难道不知道现在已婚已育 一完成二胎的 吃香吗
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