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楼主: 猎获熊心

小规模工厂为何总留不住人 过年工人就辞职回家

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  • TA的每日心情
    开心
    2018-2-8 14:13
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    [LV.1]初来乍到

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    风云使者

    flywind

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    发表于 2018-1-30 09:32 | 显示全部楼层
    别的都扯淡,关键是你给人开多少薪水了。
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  • TA的每日心情
    无聊
    2019-4-24 09:11
  • classn_01: 196 classn_02

    [LV.7]常住居民III

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    游侠

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    发表于 2018-1-30 09:51 | 显示全部楼层
    物价飞的太快了~~~~~~~~~养活很难,哪里能更好点就去哪里了
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    术士

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    发表于 2018-1-30 10:14 | 显示全部楼层
    工人能否留下来的目标无非是收入,发展前途,再结合家庭环境和个人发展。如果真的打算长久办工厂,那就得有个长远的计划和眼光。招的人要稳重踏实的,当然给人家的福利也要稍微合理点。短线求利,长线就得培养可靠的人。
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  • TA的每日心情
    开心
    2018-11-27 19:14
  • classn_01: 9 classn_02

    [LV.3]偶尔看看II

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    侠士

    波天天向上

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    QQ
    发表于 2018-2-1 10:25 | 显示全部楼层
    福利、工资、工作环境、管理方法都有关系
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  • TA的每日心情
    郁闷
    2019-4-24 07:00
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    [LV.9]以坛为家II

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    骑士

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    奥运火炬手

    发表于 2019-1-25 09:11 | 显示全部楼层
    没有技术含量
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    术士

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    发表于 2019-1-25 09:56 | 显示全部楼层
    天一小王子 发表于 2018-1-29 15:42
    一线工人保底5000起步,可以留住的,6000以上基本不会走,4000么,哪里没的做,干嘛你这里哈

    6000也根本留不住人
    现在工厂打工的也挑剔得很 老板得好好供着 不能惹他们生气
    他们知道宁波缺工人
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