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前方高能!一份工作是否适合你,就看这4点

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发表于 2018-9-13 15:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 灿烂如花 于 2018-9-13 15:41 编辑

  作为职场新人,总是对未来充满憧憬,又有些忐忑。找一位年长的过来人,请他分享经验教训,一定是颇有趣味的事情。史蒂夫·乔布斯曾在斯坦福大学的演讲中说,你必须找到你所爱的东西(You've got to find what you love)。      在新书中,与德鲁克、稻盛和夫齐名的世界三大管理大师之一----拉姆·查兰(Ram Charan)为你提供了一些思路,供参考。
  在展望未来职业发展时,你应当兼顾事业及生活。要诚实地面对自己,想想事业成功究竟意味着什么,为达到事业目标,你愿意在生活上放弃什么。与此同时,也要反思过去,问问自己:“回看过去,如果一切重来,会想有什么改变?面向未来,如果重新启程,要做出什么改变?”
      所以,在选择工作时,光看是不是符合自己的专长,是不够的。你想要这份工作本身,以及你工作的过程,能不能给你自在的满足。


一份工作是否适合你 就看这4点
  几个简单的参考标准,用以衡量一份工作是否能给你带来内在满足。
一、能让你展现真实的自我
  在每天的忙碌中,是否有空间让你施展自我,尤其是那些你最珍视的部分;是否有机会让你忠于自己,做自己喜欢的事,而不是仅仅满足别人的期待,或达到组织的要求。
在规划职业发展的下一步时,一定要问自己,这个机会是否能让你展现真实的自己,是否能允许你成为让自己骄傲自豪的领导者?


二、能让你找到意义和使命感
  什么是有意义?就是内心确信,自己的工作很重要,能让别人乃至世界因自己而不同。著名的耶鲁大学心理学家艾美·瑞斯尼斯基将工作分成了三种:做工、事业及使命。


三、能让你进入“忘我”状态
  用体育界的话来说,就是“进入状态”了。运动员只有真正进入状态,才能创出佳绩。


四、能让你充分发挥优势
    如果不知道自己的天赋才华是什么,该怎么办呢?
    回望过去,能帮你洞见未来。比如,你小时候,什么最吸引你?当身边没人时,你最喜欢做什么?你做什么做得特别好?什么时候你最开心?
    如果你不记得了,可以问问陪伴你成长的人,比如父母、兄弟姐妹、同学、朋友等,跟他们聊聊会让你更好地了解自己,更知道自己未来该做些什么。


拉姆·查兰:高潜人才的5大关键能力
  有这样一种人,他们敢于构想大格局,勇于突破不可能,善于构建生态圈,他们能够快速适应变化,有多元社交网络,并且,他们时刻梦想着改变世界。他们,就是被称为“高潜”的新型人才。要想加速成长,该从何入手呢?首先要明确,当今时代的高潜领导人需要具备哪些关键能力。
     新时代的高潜领导人必须具备以下5大关键能力:
    1. 提高自己的时间回报
    2. 激发他人及培养他人
    3. 成为创意及执行大师
    4. 研究客户对手及环境
    5. 提高思考及判断能力



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