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公司合同到期,让我们签订外省公司的合同,不签就算自动离职

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  • TA的每日心情
    开心
    2018-10-9 10:10
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    [LV.1]初来乍到

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    发表于 2019-1-7 14:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
    我与现在公司14年2月9号到19年连续签订了二次劳动合同了,
    第一次 1年一签 第二次 3年  马上下个月合同到期,公司不和我们签订劳动合同了,
    外派我们到江苏南通去工作,(江苏南通的公司是老板另外一个企业)续签劳动合同都让我们和南通签字,
    公司是外企,一百多人,这次有30多人都收到签订外省公司的合同,怎么办
    根本不合理,这么远,我们一家人都在宁波工作,没人愿意去,
    让我们十天内去人事签字,没去的算自己不于公司签订合同,自动离职,不赔钱。
    这样合法吗? 应该可以需要得到怎么样的赔偿?
    qq_pic_merged_1546841110716.jpg qq_pic_merged_1546841157916.jpg qq_pic_merged_1546841181351.jpg

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    发表于 2019-1-8 15:19 | 显示全部楼层
    公司名都不敢爆出来只能说你活该被欺负了
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    发表于 2019-1-8 15:30 | 显示全部楼层
    外企都是这样的,年纪大了,就变相赶走你们,年轻人有的是,楼主可以走了。
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    发表于 2019-1-8 15:33 | 显示全部楼层
    不过时下正值发年终奖的时候,此时赶走员工也太残暴了些。
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-9-5 19:00
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    [LV.1]初来乍到

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    发表于 2019-1-13 12:52 | 显示全部楼层
    这样做肯定非法的。
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-9-5 19:00
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    [LV.1]初来乍到

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    hashim

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    发表于 2019-1-13 12:54 | 显示全部楼层
    即使你自己愿意去,单位主体不同了,也要赔偿或工龄延续
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    发表于 2019-1-13 17:55 | 显示全部楼层
    合同到期也可以不签的吧
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