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[镇海区] 关于镇海区住房和建设交通局信访工作乱作为的投诉

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发表于 2019-6-2 20:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
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留言类别: 投诉
我多次投诉内容如下:
  镇海住建局在信访工作中存在严重的乱作为行为,相关领导从未找信访人了解任何情况,对信访人的信访事项于2018412出具信访事项处理意见书2018426出具信访复核意见书2018629出具信访事项受理告知书2018727再次出具信访事项处理意见书,于2018115以出具不再受理告知书。此流程已严重违反《信访条例》第二十二、二十八、三十一、三十四、三十五条规定。特在此投诉!
民生平台作如下回复
   区住房和建设交通局各事业单位岗位设置方案,严格按照《关于印发〈镇海区事业单位岗位设置管理实施办法(试行)〉的通知》(镇人〔201063号)文件精神制定,与区人社局进行了充分对接,并取得了同意批复。局属各事业单位职工岗位聘任工作是根据批复的岗位设置方案结合我局岗位设置管理实施办法得以开展,首先按实际工作需要提交申请,基于择优选聘、统筹安排、综合评定的原则,经局党委集体研究,报区人社局审核批准等程序方可实施。您通过信访等渠道多次反映个人诉求,区住房和建设交通局已会同区人社局通过书面以及面对面等形式进行了多次耐心解答。目前,您所在单位的编制数、专技岗位人数未变,无双肩挑人员,因此人员应按原批复方案进行聘任,希望您能理解。同时,区住房和建设交通局一直以来严格按照省、市、区相关的工资政策规定,根据职工的工作年限、岗位性质、职务等要素核定相应岗位及工资,职工工资待遇问题上不存在违规操作情况。此外,因全局实际工作及干部队伍建设之需,经局党委集体研究,经本人同意承诺后,进行岗位调整时出现的个人工资增减情况,实属正常。对于信访处理,区住房和建设交通局一直按流程办事,亦不存在违规操作等问题。若您仍有疑问,可至区住房和建设交通局面谈。
如此答复根本文不对题而且更加暴露了区住房和建设交通局在事业单位岗位设置和聘用工作中所存在的违规现象。首先事业单位岗位设置是建国以来第五次工资改革,直接关系到每一个人的切身利益,区住房和建设交通局只是严格按照《关于印发〈镇海区事业单位岗位设置管理实施办法(试行)〉的通知》(镇人〔2010〕63号)文件精神制定,而不是按照文件规定制定,是否可以?其次目前建管站明明有二位双肩挑人员为何说成无双肩挑人员?再此在对我的信访处理上严重违反《信访条例》相关规定事实清楚、证据确凿,居然说“对于信访处理,区住房和建设交通局一直按流程办事,亦不存在违规操作等问题。”岂不是睁着眼睛说瞎话吗?!我还有很多疑问多次以口头及书面形式提出来为何拒绝书面解释,口头解释出尔反尔、矛盾百出?

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发表于 2019-6-3 14:11 | 显示全部楼层
网友您好!区住房和建设交通局各事业单位岗位设置方案,严格按照《关于印发〈镇海区事业单位岗位设置管理实施办法(试行)〉的通知》(镇人〔2010〕63号)文件精神制定,与区人社局进行了充分对接,并取得了同意批复。局属各事业单位职工岗位聘任工作是根据批复的岗位设置方案结合我局岗位设置管理实施办法得以开展,首先按实际工作需要提交申请,基于择优选聘、统筹安排、综合评定的原则,经局党委集体研究,报区人社局审核批准等程序方可实施。您通过信访等渠道多次反映个人诉求,区住房和建设交通局已会同区人社局通过书面以及面对面等形式进行了多次耐心解答。目前,您所在单位的编制数、专技岗位人数未变,无双肩挑人员,因此人员应按原批复方案进行聘任,希望您能理解。同时,区住房和建设交通局一直以来严格按照省、市、区相关的工资政策规定,根据职工的工作年限、岗位性质、职务等要素核定相应岗位及工资,职工工资待遇问题上不存在违规操作情况。此外,因全局实际工作及干部队伍建设之需,经局党委集体研究,经本人同意承诺后,进行岗位调整时出现的个人工资增减情况,实属正常。对于信访处理,区住房和建设交通局一直按流程办事,亦不存在违规操作等问题。若您仍有疑问,可至区住房和建设交通局面谈。
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