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[市人社局] 有关社保

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发表于 2019-10-18 08:05 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
我被录用了,试用期用人单位需要帮我缴纳社保吗?如果不交是不是违法?还有试用期最长是多久时间呢?

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官方发言人

宁波市人力资源和社会保障局

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发表于 2019-10-18 15:25 | 显示全部楼层


您好!单位应自用工之日起三十日之内给员工参保,如果没有及时参保的,您可以要求单位按照规定补缴,不愿意补缴的,可以向用工地劳动保障监察部门去维权。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
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